DESEMPLEO EN COLOMBIA

¿QUÉ ES EL DESEMPLEO?

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar —población activa— carece de un puesto de trabajo

Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.

Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad —niños y población anciana o jubilada—, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.

Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles

Si bien el desempleo suele ser considerado un flagelo, en ocasiones se lo utiliza como una herramienta de política pública, orientada a dinamizar la economía, por medio de la competencia entre los trabajadores desocupados.

Desempleo en Colombia

El Departamento Nacional de Estadística (Dane), reveló las cifras del mercado laboral en el país durante el mes de julio, en el que se completaron 5 periodos consecutivos con tasa de desempleo de un dígito.

De acuerdo con la entidad, en julio pasado la tasa de desempleo se ubicó en 9,7 por ciento. En el mismo periodo del 2016, la tasa fue 9,8%. 

En julio de 2017, el número de ocupados fue 22 millones 73 mil personas, el nivel más alto desde que hay cifras comparables (2001) para los meses de julio. 

La tasa de desempleo en los centros poblados y rural disperso fue 4,9%. La menor tasa para los trimestres móviles mayo - julio desde que hay cifras comparables (2001). 

En el trimestre móvil mayo – julio de 2017 en 11 de las 23 ciudades y Áreas Metropolitanas, la tasa de desempleo presentó variación negativa y en seis de éstas se registró tasa de desempleo de un dígito. 

En el trimestre móvil mayo – julio de 2017 la tasa de desempleo en las 13 ciudades y Áreas Metropolitanas fue 10,8%. En el trimestre móvil mayo – julio de 2016 fue 9,9%. La variación de la tasa de desempleo fue de 0,9 puntos porcentuales, de los cuales Bogotá explica el 77,8%.

Las causas del desempleo en Colombia

En principio deberíamos determinar cuál son las causas que motivan este flagelo; distintos investigadores de la Universidad Nacional de Colombia, indican que el fracaso de las políticas del gobierno así como la falta de preparación profesional pueden ser las principales razones por las que más de 2 millones y medio de colombianos hoy no tienen empleo.

Continúan afirmando que la reforma laboral no generó todos los empleos que se hubieran esperado; aunque con la política gubernamental se han creado más de 350.000 nuevos empleos en el último año, las empresas sólo están contratando empleados temporales y esos son fáciles de descartar al término de sus contratos.

Por otro lado, la ayuda oficial que reciben algunos empresarios no alcanzaría para cubrir a veces los costos que se realizan para generar los puestos; a esto se debería agregar que los sectores que evidencian un mayor crecimiento económico no son siempre aquellos que generen mayor oportunidad de empleo; como ejemplo daremos el sector minero, del que dependen el 50% de las exportaciones en nuestro país y sólo se emplean al 1% de todos los ocupados.

Asimismo, según se desprende de las declaraciones vertidas por algunos miembros del SENA, expertos en el tema, opinan que “ a pesar de que existen programas donde la gente puede inscribir sus hojas de vida en buscadores gratuitos de empleo, con la esperanza de encontrar el empleo deseado, algunos tardan más de dos años en obtener una primer entrevista; incluso muchos de los empleos se desperdician porque la gente no llena debidamente los formularios del perfil, y esto se debe fundamentalmente a la falta de capacitación y experiencia adecuadas.”

Expuestas algunas de las razones propuestas como causas del desempleo en Colombia, debemos hacer hincapié en la necesidad de aumentar los índices de capacitación, tanto escolar como laboral, incrementando los cursos teóricos y prácticos desde la escuela, incentivando la concurrencia a los mismos, no sólo desde el Estado sino también desde el seno familiar; es indudable que la base de una economía plena de empleo es la experiencia y capacitación de sus integrantes.

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